[Anmeldelse] Designing Dynamic Organizations (Jay Galbraith) Resumeret.

Designing Dynamic Organizations (Jay Galbraith) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0814471196?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Designing-Dynamic-Organizations-Jay-Galbraith.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/systems-thinking-for-business-and-management/id6813616974?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Designing+Dynamic+Organizations+Jay+Galbraith+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Læs mere: https://danish.9natree.com/read/0814471196/ #Reconfigurerbarorganisation #Designkriterier #Lateraleprocesser #Integrerenderoller #Deltagendedesignproces #DesigningDynamicOrganizations Designing Dynamic Organizations er en praktisk fagbog om organisationsdesign, skrevet til ledere og rådgivere, der skal ændre en organisation uden at skabe unødig uklarhed i hverdagen. Bogen tager udgangspunkt i, at markeder, teknologi og kundekrav kan ændre sig så hurtigt, at en fast struktur alene ikke er nok. Organisationen skal kunne tilpasses, men medarbejderne skal samtidig vide, hvem der træffer beslutninger, hvordan arbejdet fordeles, og hvilke resultater der tæller. Jay Galbraiths velkendte tilgang til organisationsdesign bliver her gjort anvendelig gennem værktøjer, spørgsmål og øvelser. Fokus ligger ikke blot på organisationsdiagrammet, men på sammenhængen mellem strategi, struktur, tværgående samarbejde, målinger, belønning og personalepraksis. Bogen behandler derfor omorganisering som en samlet designopgave, ikke som en isoleret ændring af ledelseslag eller afdelingsnavne. Dens formål er at hjælpe ledere med systematisk at vurdere, om en redesign er nødvendig, vælge en passende løsning og gennemføre forandringen på en måde, som organisationen kan fungere i bagefter.