HR podcasten
Mogens Fog og Rasmus Fischer
Business, Careers, Management
Ophørt
Om podcasten
En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro. Værterne Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) og Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu CVP HR i Novo Nordisk) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som ledelse, talent mgt, performance mgt, værdier, kultur, psykologisk tryghed, rekruttering osv... Vi kører efter skabelonen: En skarp at starte på for at få gang i emnet Research - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri Supermarkedet, hvor vi selv lægger hånden på kogepladen og shopper en tilgang God fornøjelse med showet
Seneste episoder
#25 Teams som organisationsform – ”A team can generate magic, but don’t count on it” J.R. Hackman
8. jul. 2025 1t 9m
#24 Brutal prioritering – “Dare to say no to allow time for the big yeses”
16. aug. 2024 1t 5m
#23 Fysisk sundhed – må virksomheden blande sig i, hvor sundt vi lever vores liv…?
21. jan. 2024 1t 4m
#22 Ledergruppen – er det bare et koordinerende udvalg eller er det en afgørende konstruktion i virksomheden?
14. jun. 2023 1t 14m
#21 Motivation - vi kommer selv med motivationen, virksomheden skal bare undgå at ødelægge den
17. apr. 2023 55m
#20 En hyldest til lederen – der desværre tager en dyster drejning…
21. feb. 2023 56m
#19 Employer branding – Fra kolde kandidater til varme profiler
4. jan. 2023 59m
#18 Purpose – Forskellen på virksomhedens formål og medarbejderens mening
26. okt. 2022 1t 9m
#17 Psykologisk tryghed – Amy har fortalt os, hvad det betyder, men hvordan bliver det en forretningsdriver…?
7. aug. 2022 1t 0m
#16 Fastholdelse af medarbejderne - den vigtigste ressourcer kan risikere at smutte...
29. apr. 2022 56m
#15 Strategieksekvering – HR skal på toppen af den strategiske agenda
10. feb. 2022 1t 4m
#14 Diversitet & inklusion – alle synes D&I-agendaen er strategisk vigtig, men det er uklart, når lederen skal inkludere forskelligheden
22. dec. 2021 1t 6m
#13 Den hybride arbejdsplads - måske en forhastet fleksibilitet
3. dec. 2021 1t 10m
#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår
5. aug. 2021 55m
#11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?
15. jun. 2021 1t 2m
#10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve
2. apr. 2021 56m
#9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke
15. mar. 2021 1t 3m
#8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger
10. feb. 2021 1t 9m
#7 Rekruttering - flest myter trods mest data
4. jan. 2021 1t 19m
#6 Engagement - med eller uden måling?
10. nov. 2020 43m
