Udenlandsk arbejdskraft som rekrutteringsmulighed

I disse år med høj beskæftigelse kæmper rigtigt mange danske virksomheder med den udfordring, at det er blevet sværere at rekruttere nye medarbejdere: Det kan være svært at besætte specialist- og faglærte stillinger Det er blevet sværere for især virksomheder i provinsen at tiltrække egnede medarbejdere Manglen på medarbejdere kan betyde tabte ordrer, længere leveringstider og lavere vækst for den enkelte virksomhed. Mange virksomheder overser dog ofte én mulighed for at imødegå den udfordring – nemlig muligheden for at rekruttere udenlandsk arbejdskraft. I denne udgave af podcasten LEVEBRØD har vært Jørgen Michael Rasmussen således inviteret et hold i studiet, som muligvis kan inspirere dig til at tænke ud over landets grænser med hensyn til din virksomheds rekruttering I studiet er chef for Work In Denmark Gitte Grønlund-Møller, Head of People & Culture i virksomhederne Clean Matter og Drying Matter Tina Kepka og erhvervskonsulent i Næstved Erhverv & Arbejdskraftalliancen Tanya Birch.