0:00 7m
Beskrivelse
Retributivisme. En medarbejder begår en fejl. Den behøver ikke være katastrofal. Lad os antage, ingen kunder er tabt, og ingen penge spildt. Men en synlig fejl. Dokumenterbar. Et brud på proceduren. Lederen reagerer. Der skal være konsekvenser. Det skal mærkes. Ikke fordi konsekvensen vil forhindre fremtidige fejl. Ikke fordi den vil forbedre præstationen. Men fordi […]
Andre episoder fra Podcasts om ledelse
Daniel Pink: Manden bag den nye motivationsforståelse
20. apr. 2026
Tillid er fundamentet i alt: Uden den findes kun kontrol
20. apr. 2026
Loyalitet er ikke det samme som lydighed
20. apr. 2026
Selvindsigt er at kende dig selv — også de dele, der gør ondt
20. apr. 2026
Millennials: Generationen der ville ændre verden, og fik finanskrisen i stedet
18. apr. 2026
