0:00 7m
Beskrivelse
Retributivisme. En medarbejder begår en fejl. Den behøver ikke være katastrofal. Lad os antage, ingen kunder er tabt, og ingen penge spildt. Men en synlig fejl. Dokumenterbar. Et brud på proceduren. Lederen reagerer. Der skal være konsekvenser. Det skal mærkes. Ikke fordi konsekvensen vil forhindre fremtidige fejl. Ikke fordi den vil forbedre præstationen. Men fordi […]
Andre episoder fra Podcasts om ledelse
Retorik: Kunsten at overbevise
15. aug. 2026
Forandringsledelse: Hvorfor mennesker modsætter sig når forandringen giver mening
12. aug. 2026
Kairos: Det rette øjeblik og når timing afgør alt
30. jul. 2026
Narcissisme handler om et altoverskyggende selvbillede
22. jul. 2026
Ligestilling: Tokenisme, kvoter og kontekst
15. jul. 2026
