14: Sådan får du mennesker til at samarbejde - med Lotte Brøndtoft

Det er fjollet, at vi måler ledere på de produkter eller services, medarbejdere leverer. I stedet burde vi måle dem på, hvor godt og effektivt deres medarbejdere samarbejder. Holdingen kommer fra Lotte Brøndtoft, der rådgiver ledere om strategi, forretning, organisering og - ikke mindst - mennesker. For vi kommer ikke uden om de dér mennesker, når vi taler arbejde og forretning. Men Lotte interesserer sig mere for det daglige netværk mellem dine medarbejdere end for dit organisationsdiagram. Hun fortæller, at relationskompetencen er en af de vigtigste kompetencer, vi kan have - men at de fleste af os desværre ikke har nok af den. Du skal starte med at erkende, at følelser er data, som du skal bruge til noget, og du skal være bevidst om, at du altid bidrager til - eller obstruerer! - samarbejdet, uanset om du tænker over det eller ej. Og så skal du som leder omfavne, at mennesker er forskellige, hvorfor det som oftest er uretfærdigt, når du behandler dine medarbejdere ens. Du skal lytte med, hvis du vil have tips til, hvordan du i praksis får mennesker til at løse opgaver sammen. ................................................. 👀 Følg podcasten på LinkedIn 🤝 Connect med Line på LinkedIn 💡 Få Lines tips til samarbejde i indbakken 💬 Tal med Line ................................................. LINKS: Lotte på LinkedIn Lottes website: Rum til forandring Neuroverse - Lottes andet projekt MS Planner, Trello - eksempler på software til digitale Kanban-boards Anette Jacobsen på LinkedIn, der ofte taler om det neurodivergente guldkort Episoden med Mikkel Severin, den første formelle gæst i Roden: ‘’Benhårde resultater med bløde kompetencer" BØGER NÆVNT UNDERVEJS: Christian Groes: Vi er alle anderledes Morten Münsters leverpostejsbog om middelmådighed: Afdelingen for magisk tænkning Mikkel Severin: Sæt mennesker først