Hvordan udvikler vi organisationer uden samtidig at slide mennesker op?

I denne episode har jeg besøg af James Høpner, som gennem mange år har været med til at præge samtalen om ledelse i Danmark. Han har forsket i, undervist i og praktiseret ledelse, og er forfatter til en række bøger om emnet. Med udgangspunkt i hans seneste bog, Stabiliserende Ledelse, tager vi fat på nogle af de spørgsmål, der optager mig mest: 🔹 Virker lederuddannelser egentlig? 🔹 Hvorfor mangler ledelse stadig et fælles sprog? 🔹 Har vi glemt, at ledelse først og fremmest handler om mennesker? 🔹 Hvordan skaber vi udvikling uden konstant at presse ledere og medarbejdere til det yderste? 🔹 Og hvorfor er stabilitet blevet en overset disciplin i en tid, hvor alt synes at handle om forandring? James udfordrer forestillingen om den perfekte leder og minder os om, at ledelse ikke handler om at have alle svarene, være tankelæser eller mirakelmager. Ledelse handler om at skabe retning, relationer og resultater i en verden, der sjældent er så enkel, som teorierne gerne vil gøre den til. Hvis du er leder, mellemleder eller arbejder med ledelsesudvikling, er der masser af stof til eftertanke i denne samtale. 🎧 Lyt med, når vi undersøger, hvordan stabilitet og udvikling ikke er modsætninger – men forudsætninger for hinanden.