Beskrivelse
Hvad sker der med mellemlederrollen, når AI rykker ind i hverdagen? I denne episode af Attraktiv Ledelse taler Micha Fuglede med founder Johan Hillers fra Individuals om mellemlederen som en af de vigtigste roller i en AI-tid. For når kunstig intelligens ændrer den måde, vi arbejder, lærer og prioriterer på, bliver ledelse ikke mindre vigtigt – tværtimod. Nogen skal sikre kvaliteten, skabe fælles rammer, træne kritisk dømmekraft og hjælpe medarbejderne med at navigere i et arbejdsliv, hvor tempoet hele tiden stiger. Samtalen handler om den klemte mellemleder, der står midt mellem topledelse, medarbejdere, kunder, projekter og nye teknologier. Men også om hvorfor mellemlederen er afgørende for, om en arbejdsplads opleves attraktiv i hverdagen. For Johan Hillers er kultur ikke først og fremmest noget, der står på en kaffekop eller i en værdiplakat. Kultur er det, medarbejderne møder i den daglige kontakt med deres nærmeste leder. I episoden taler vi blandt andet om: hvorfor mange nye mellemledere rammer muren, før de finder deres egen lederrolle hvordan AI kan øge tempoet – og hvorfor vi samtidig skal turde sætte tempoet ned hvorfor unge talenter stadig skal lære faglighed, kritisk tænkning og tålmodighed hvordan mellemlederen kan skabe rammer for ansvarlig brug af AI hvorfor empati, relationer og menneskelig sparring bliver endnu vigtigere, når teknologien bliver stærkere Episoden er en del af DI Rådgivernes arbejde med attraktive arbejdspladser og workshoprækken Mennesket og Maskinen, hvor vi undersøger, hvordan AI forandrer ledelse, kultur, ligestilling og rådgiverbranchens måde at skabe værdi på. Attraktiv ledelse er produceret af Micha Fuglede for DI Rådgiverne og sætter fokus på de ledelsesvalg, der styrker trivsel, fastholdelse og performance i rådgiverbranchen.
